Binnopharm Group — это современный фармацевтический комплекс, действующий по международным стандартам качества и нацеленный на инновации который объединяет пять крупных производственных площадок в разных регионах России. Наша компания ставит перед собой амбициозные цели и, реализуя их, постоянно развивается и расширяется.
Мы открываем вакансию Директор по качеству в городе Курган. Площадка выпускает 17 видов ЛС по стандартам GMP, численность департамента качества — более 200 сотрудников.
Обязанности:
- Обеспечение стратегии, разработки, внедрения, усовершенствования единой системы ФСК с корпоративным качеством;
- Реализация проекта по внедрению электронной системы ФСК на базе 1С;
- Обеспечение соответствия площадки лицензионным требованиям и правилам GMP ЕАЭС;
- Обеспечение выпуска готовой продукции в гражданский оборот;
- Ответственность за управление персоналом департамента управления качеством производственной площадки .
- Взаимодействие с контрактными производителями лекарственных препаратов Компании по вопросам производства и обеспечения качества.
- Обеспечение проведения работ по управлению несоответствующей продукцией;
- Контроль расследования случаев возникновения несоответствующей продукции, разработка мероприятий по устранению причин возникновения несоответствующей продукции;
- Контроль выполнения корректирующих и предупреждающих действий по устранению причин возникновения несоответствующей продукции.
Требования:
-
Образование высшее: фармацевтическое, биотехнологическое, биологическое, медицинское, химическое;
-
Совокупный опыт работы не менее 5 лет в области обеспечения и контроля качества лекарственных средств — в роли Директора по качеству, Заместителя директора по качеству, Начальник отдела контроля или обеспечения качества;
-
Опыт работы на производствах, соблюдающих правила надлежащей лабораторной (GLP), производственной (GMP) и дистрибьюторской (GDP) практик;
-
Опыт управления многочисленными командами.
Условия:
- Официальное трудоустройство,
- Годовая премия по результатам выполнения ключевых показателей эффективности;
- Компенсация расходов на переезд из другого региона;
- Компенсация расходов на аренду жилья для кандидатов, переехавших из других регионов.
Компенсации и социальные программы:
- Оплачиваемое питание в заводской столовой;
- Программа «Система гибких льгот»;
- Оказание материальной помощи:
• при рождении ребенка;
• при вступлении в брак;
• на погребение близких родственников. - Регулярные премии;
- Подарки для детей сотрудников: Новогодние подарки и подарки первоклассникам;
- Участие в мероприятиях организуемых в корпоративном клубе;
- Участие в спортивно-оздоровительных мероприятиях.
