Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Высшее оконченное образование;
• Опыт работы в подборе массового, линейного персонала;
• Опыт работы крупных компаниях с широкой филиальной сетью — существенное преимущество;
• Самостоятельность, дипломатичность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Локация — Москва, МО;

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии линейного персонала (клининг, поварской состав, ИТР);
• Подбор Административно-управленческого персонала (реже);
• Проведение телефонных, видео-интервью ;
• Оценка личностных и деловых качеств соискателей;
• Самостоятельное взаимодействие с заказчиками (директора подразделений, собственники бизнеса);
• Организация и контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований;
• Ведение базы кандидатов в системе Сберподбор;
• Мониторинг рынка труда.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании, лидере в своем сегменте;
• Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства;
• Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук;
• «Белая» заработная плата, оклад 70 000 после вычета ;
• Полный социальный пакет;
• Формат работы удаленный.