Машинист автогрейдера

Дата размещения вакансии: 19.04.2024
Работодатель: Участок Коксовый
Уровень зарплаты:
от 96200 до 96200 RUR
Город:
Прокопьевск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Участок «Коксовый» — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», «ТС» и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.

Обязанности:

  • Выполнение механизированных работ на автогрейдере в условиях строительства и поддержания в надлежащем состоянии технологических автодорог и подъездов к экскаваторам.
Требования:
  • Удостоверение тракториста -машиниста с особой отметкой: машинист автогрейдера 6 разряда;
  • Наличие удостоверения на право управления автогрейдером конкретной марки.

Наши преимущества:

  • Большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
  • Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.

Условия:

  • Стабильная и своевременная заработная плата;
  • Корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
  • Льготное пенсионное обеспечение (право на льготную пенсию, выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста);
  • Дополнительные дни отпуска;
  • Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
  • Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
  • Наличие столовой на территории предприятия;
  • Возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
  • Выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
  • Компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних;
  • Возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.