-
— разрабатывает перспективные и текущие планы повышения квалификации среднего медицинского персонала, согласовывает их с руководством диспансера и организует их выполнение;
— изучает, обобщает и организует внедрение в практическую деятельность передовых форм и методов труда среднего и младшего медицинского персонала;
— организует и контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц;
— контролирует правильность расстановки среднего и младшего медицинского персонала, составление и выполнение графиков работы;
— проводит обход структурных подразделений диспансера, контролируя соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима, соблюдение трудовой дисциплины средним и младшим персоналом, состояние рабочих мест медицинских сестер;
— совместно с заведующими подразделениями диспансера разбирает случаи нарушения средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка и медицинской деонтологии;
— систематически повышает профессиональную квалификацию;
— ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
- наличие сертификата или аккредитации «Сестринское дело»