Заведующий аптекой (Железноводск)

Дата размещения вакансии: 19.04.2024
Работодатель: ГК Вита Плюс
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Железноводск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем в команду ГК «Вита Плюс» специалистов с фармацевтическим и медицинским образованием.

Наша компания основана в 2005 году. Аптечные сети ГК «Вита Плюс» представлены на региональном рынке под брендами: Вита Плюс, ГОРодская ЗДРАВница, ЛЦС, Первая Аптека, Семейная аптека.

В основе нашей деятельности и роста лежат семейные ценности и ориентация на результат. Все что мы делаем, мы делаем из позиции заботы о людях. Наша миссия — это предоставлять квалифицированную помощь всем, заботясь о качестве жизни и здоровье каждого.

ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ:

  • Управление командой в вверенной аптеке: обучение, информирование, помощь, постановка и контроль выполнения задач;

  • Управление процессами с целью обеспечения аптеки необходимым ассортиментом ЛС: автозаказ, снабжение, дефектура и тд.;

  • Контроль и в том числе прием, маркировка, выкладка аптечного товара в соответствии с правилами мерчендайзинга;

  • Соблюдение корпоративных стандартов сервиса компании, санитарного режима, фармацевтического порядка в аптеке, а также требований нормативной документации;

  • Взаимодействие с командой головного офиса и своей территории;

  • Работа за первым столом: рецептурный и безрецептурный отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента, грамотная консультация с позиции заботы о клиенте;

ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Опыт работы в аптеке от 3 лет;

  • Диплом о получении высшего / средне-специального профильного образования (фармацевтическое);

  • Сертификат специалиста или аккредитация и действующая мед. книжка;

  • Опыт управления командой от 3 человек приветствуется;

  • Хорошее знание ПК и 1С;

  • Клиентоориентированность, забота и уважение к людям;

  • Активная позиция расти, обучаться и делиться накопленным опытом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Полная занятость, график работы 5/2;

  • Достойную оплату и стабильную работу в крупной аптечной сети;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Поощрение лучших сотрудников;

  • Постоянное развитие профессиональных навыков: твердых и мягких навыков;

  • Яркая корпоративная жизнь, атмосфера доверия и открытости;

  • Возможность проявить свои лучшие профессиональные навыки и наращивать компетенции.

  • График 5/2.