Мичуринский проспект 45
Внимание! Важная информация для соискателей! Совокупный доход на данной вакансии состоит из окладной части 50000 руб + 5% от завершенных сделок компанией — ожидаемый доход от 230000 руб. в месяц.
Компания PrimBroCom предоставляет консалтинговые услуги на рынке коммерческой недвижимости.
Наша команда нацелена на установление долгосрочных партнерских отношений с клиентами, которые основаны на доверии и профессионализме.
Наша команда стабильно растет, появляются новые бизнес-процессы.
Открываем вакансию на позицию РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ .
Обязанности:
• Понимание рынка коммерческой недвижимости, операционных процессов и бизнес-моделей компаний на рынке недвижимости.
• Увеличение объема выручки компании.
• Курирование всех этапов сделок.
• Контроль актуальности документооборота.
• Аналитика отчетности компании.
• Участие в разработке стратегий дальнейшего развития компании.
• Формирование и оптимизирование бизнес-процессов.
• Умение самостоятельно ставить задачи, принимать решения и отвечать за них.
• Уметь выстраивать систему и структурировать процессы.
Требования:
• Релевантный опыт на должности с аналогичным функционалом от 2 лет (помощник руководителя отдела, руководители отдела, опер. директор и т.д.).
• Имеются успешные кейсы управления и развития компании.
• Сильные управленческие компетенции.
• Умение анализировать.
• Успешный опыт в формировании сильной команды и вывода на результаты.
• Честность и порядочность — главное кредо нашей компании, ожидаем этого и от вас.
• Коммуникабельность, простота во взаимодействии.
Знания маркетингового и мотивационного менеджмента будет преимуществом.
Условия:
• Совокупный доход составляет из окладной части 50000 руб + 5% от завершенных сделок компанией.
• Управление стабильно развивающейся компанией.
• Открытая корпоративная культура (мы ценим новые идеи, готовы их внедрять).
• Рабочий день: 5/2 с 10−00 до 17−00.
• Комфортное рабочее пространство в офисе, расположенном в 1 минуте от Метро Мичуринский Проспект, есть своя парковка.
• Оформление по трудовому договору.
