Специалист по заработной плате и кадровому учету

1. Участок заработная плата, кадры
2. Ведение учета по кадровому составу организации (прием, увольнения, переводы)
3. Ведение табеля учета рабочего времени
4. Желательно ЗУП
5. Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации
6. Учет графиков отпусков, больничных, деловых командировок
7. Подготовка трудовой документации и справок для персонала
8. Подготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение её текущего хранения
9. Воинский учет (до 30 чел).
10. Организация СОУТ (при необходимости)
11. Мониторинг изменений трудового законодательства
12. Участие в разработке и оптимизации внутренних положений, регламентов, локальных нормативных актов
13. Участие в проектах по автоматизации кадрового делопроизводства
14. Формирование внутренней и регламентированной отчетности по запросу руководителя

• Образование не ниже среднего профессионального
• Опыт работы на аналогичной должности от пяти лет
• Свободное владение программы 1С ЗУП на хорошем уровне
• Хорошее знание ТК РФ

• Высшее образование
• Опыт работы в КДП не менее 3 лет, навыки подготовки кадровых приказов (различные виды отпусков, прием, увольнение и т.д.)
• Знание основ воинского учета
• Опыт ведения кадрового архива, знание сроков хранения документов
• Понимание основ трудового законодательства, умение анализировать информацию из правовых систем и др. источников
• Опыт работы с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями
• Умение рассчитывать остатки отпусков
• Опыт участия при разработке локальных нормативных актов, регламентов, методических документов и т.п.
• Навыки работы в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel, 1 С: ЗУП (8.3)
• Навыки делового этикета, переписки, умение грамотно формулировать свои мысли

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, Суббота, Воскресенье- выходные
• Оклад от 50 000 на руки (по результатам собеседования).

Возможность для профессионального и карьерного роста