Начальник отдела управления персоналом

Дата размещения вакансии: 19.04.2024
Работодатель: СЗ ДОМКОР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
13-й комплекс 2А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Домкор Индустрия» выпускает железобетонную продукцию для строительства объектов различных серий индустриального домостроения — как классических, так и нового поколения — с улучшенными свойствами тепло- и шумоизоляции, свободными планировками, с различной этажностью и разнообразием фасадов.

НАХОДИМСЯ В г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ, улица ПРОФИЛЬНАЯ, дом 25.

Высокое качество железобетонных изделий, индивидуальный подход к клиентам и ответственность надежного партнера сделали бренд «Домкор Индустрия» узнаваемым не только в Татарстане, но и за его пределами.

Предлагаем Вам рассмотреть вакансию «Начальник отдела управления персоналом»

Обязанности:

  • Разработка и реализация кадровой политики предприятия в области подбора, адаптации, закрепления, оценки, обучения, мотивации, развития персонала;
  • Повышение профессионального уровня сотрудников;
  • Разработка профили должностей;
  • Организация процесса обучения персонала;
  • Организация и проведение мероприятий по оценке персонала;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Автоматизация HR процессов

Требования:

  • знание современных методов обучения и развития сотрудников ;
  • знание трудового законодательства, обязателен опыт успешного прохождения проверок ГИТ;
  • навыки подготовки и проведения презентаций;
  • грамотная речь, развитые коммуникативные качества и организаторские способности;
  • опыт работы в разработке программ для обучения;
  • умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритет задач;
  • готовность к ненормированному рабочему дню;
  • ориентация на результат, активность‚ ответственность‚ обязательность;
  • опыт работы в руководящих должностях по управлению, развитию, мотивации персонала, приветствуется;
  • желание работать и развиваться в дружной компании
  • опыт автоматизации HR процессов
Условия:
  • график работы: пятидневная рабочая неделя с пн-птн с 8.00 до 16.30;
  • возможность обучения, развития и карьерного роста.
  • здравпункт на территории предприятия, полис ДМС
  • бесплатная вахта