Технический консультант / Технолог по окраске / Маляр по металлу

Технический консультант (ТК) компании — это эксперт компании в области промышленной покраски и контроле качества покрытий. Технический консультант «Транслак» — это ценный сотрудник компании, который:

• подбирает самые оптимальные технологические решения, внедряет их и создает новые стандарты промышленной покраски на отечественных предприятиях — которые являются клиентами компании «Транслак».
• проводит обучение и реализует всестороннее техническое взаимодействие с клиентами компании.
• ищет и находит возможности повышения эффективности производства у наших клиентов.
• имеет полномочия и одинаково успешно общается на всех уровнях — маляры, технологи, руководители производства, директора для того, чтобы донеси ценности нашей компании и достичь бескомпромиссного качества покраски.

Требования:

1. Техническое образование (предпочтения кандидатам с высшим образованием — инженерное, химическое, технологическое), предпочтительно — со знанием технологического процесса окраски и характеристик ЛКМ, оборудования для покраски и навыками покраски.
2. Готовность и способность к обучению, самообучению. ТК должен овладеть теорией и практикой промышленной покраски.
3. Умение анализировать и производить расчеты. Наличие технического склада ума и смекалки.
4. Готовность к частым командировкам. Физическая выносливость. Готовность к частому самостоятельному участию в процессе покраски. Умение работать и головой и руками.
5. Клиентоориентированность. Развитая эмпатия, коммуникабельность, способность к нахождению общего языка с клиентом и аргументированному отстаиванию позиций компании. Умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи.
6. Умение работать в команде на общий результат.
7. Позитивный настрой и активная жизненная позиция.
8. Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи, составлять документы (протоколы испытаний, акты и пр.), вести деловую переписку, создавать и проводить презентации в PowerPoint.
9. Дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность и системность в работе.

Условия:

1. 100% белая зарплата, ежеквартальная премия от % завоеванным клиентам. Честная и прозрачная система, без «потолка». Мы даем возможность зарабатывать приличные деньги. Совокупный доход складывается из: оклада 80 000 рублей (включая адаптационную компенсацию) + премиального % от продаж. Размер премиальных выплат при выходе на плановые показатели: от 200 — до 500 тысяч рублей в год и выше.
2. Корпоративный автомобиль (решение о предоставление — по итогом работы. Не ранее чем через 1 год работы в компании).
3. 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), корпоративная сим-карта.
4. Необходимая инфраструктура — рабочее место в оборудованном офисе, ноутбук, спецодежда и средства индивидуальной защиты, персональные инструменты и оборудование.
5. Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г. Тверь, выездные корпоративные конференции и семинары, возможны заграничные командировки и коммуникации с иностранными партнерами компании.
6. Есть возможности развиваться как в профессиональной области (наставничество, публикация статей в отраслевых журналах, кураторство проектов и пр.), так и продвижение вверх по карьерной лестнице. Все в Ваших руках.
7. Минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников. Готовность предоставлять сотруднику полномочия и свободу в рабочем графике и составлении перечня приоритетных задач. Максимум доверия и автономности — для людей с серьезным подходом к работе.