Менеджер по кадровому делопроизводству

В зону ответственности менеджера по кадровому делопроизводству входят кадровые вопросы по розничной сети определенного региона (к региону относятся в среднем 50 магазинов, общая численность персонала в зоне ответственности около 350 человек)

Мы доверим Вам следующие ключевые задачи:

• профессиональное ведение кадрового делопроизводства с учетом удаленного расположения магазинов: прием, перемещение, увольнение сотрудников, табелирование, контроль суммированного учета рабочего времени, составление графика отпусков, оформление отпусков, командировок, ведение штатного расписания и т.д.
• учет и ведение трудовых книжек
• контроль премирования сотрудников согласно установленным политикам
• предоставление запросов, отчетов и справок по требованию, подготовка всех видов кадровой отчетности в соответствии с требованиями законодательства
• ведение зарплатного проекта с банком
• участие в разработке и актуализации внутренних регламентов, инструкций
• участие при прохождении проверок вышестоящих инстанций
• консультирование по трудовому законодательству

Мы ожидаем от Вас:

• уверенное знание и опыт применения трудового законодательства РФ с учетом последних изменений
• опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 1 года на 200+ сотрудников
• готовность к работе с удаленными сотрудниками (в зону ответственности входят магазины, расположенные не в Саратовской области)
• умение работать в режиме многозадачности
• внимательность к деталям
• опыт работы в 1С

Мы предлагаем Вам:

• полное соблюдение трудового законодательства
• график работы 5/2 с 08−30/09−00 до 17−00/17−30, выходные суббота и воскресенье
• оклад 58000 рублей до вычета НДФЛ, квартальные бонусы за высокие показатели работы в размере до ¼ оклада
• скидка на продукцию компании
• комфортабельный офис с оборудованным рабочим местом, бесплатным чаем/кофе