улица Большая Ордынка 44с4
Уважаемые соискатели!
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности, принимающего как должное необходимость следовать утвержденным процессам. Специалиста с желанием развиваться в HR и любовью к людям.
Какие задачи необходимо будет решать:
В рекрутинге:
• Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное сопровождение кандидатов в отраслевой системе подбора персонала; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение финального кандидата по проверочным мероприятиям и согласованиям до момента выхода работника;
В онбординге и адаптации:
• Разработка и внедрение планов адаптации новых работников во внутренней отраслевой системе;
• Контроль прохождения испытательного срока;
В оценке эффективности деятельности, обучении и развитии персонала:
• Оценка выполнения работниками ключевых показателей по результатам года;
• Администрирование процесса постановки целей на текущий год;
• Обеспечение обучения персонала: обязательного, отраслевого, дополнительного;
• Участие в утверждении и контроль бюджета на обучение;
Требования к кандидату:
• Опыт работы в сфере управления персоналом в разных HR направлениях или в роли HR-generalist от двух лет;
• Желание развиваться в hr направлении;
• Высшее образование, повышение квалификации в области работы с персоналом;
• Опыт работы в науке / в атомной отрасли как преимущество;
• Личные характеристики — умение гибко подходить к задачам, работать на результат, работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации, ответственности, коммуникабельности, доброжелательность, любовь к профессии
Мы предлагаем:
• Слаженную команду, работающую на общий результат
• Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
• Обучение и развитие:
— собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков
— участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Карьерные возможности:
— карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
— поддержка карьерного развития сотрудников
• Социальные программы:
— ДМС со стоматологией и госпитализацией
— страхование несчастных случаев на производстве
— финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Корпоративная жизнь:
— тимбилдинги
— спортивные активности и отраслевые соревнования
— волонтерские движения
— мероприятия для сотрудников и их семей
