Ведущий специалист по подбору персонала (офис)

Что нужно уметь, чтобы стать частью нашей Команды:

• Успешный опыт подбора персонала (массовый подбор рабочих, водителей, точечный подбор ИТР);
• Владение различными методиками проведения собеседований с кандидатами на различные позиции (от рабочего до топ-менеджмента);
• Умение самостоятельно планировать и продуктивно использовать рабочее время;
• Уметь вести вакансию по циклу найма: от снятия брифа до выхода на работу успешного кандидата;
• Умение составлять «продающие» вакансии;
• Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках;
• Понимать взаимосвязь между сроками закрытия вакансии и прибыльностью бизнеса;
• Опыт работы в строительных компаниях будет вашим дополнительным преимуществом.

Какие задачи надо решать:

• Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований);
• Размещением вакансий на job-сайтах и других источниках для подбора;
• Обрабатывать теплые отклики и искать кандидатов в «холодную»;
• Вести ежедневную отчетность о проделанной работе.

Условия работы:

• Офис в 10 минутах от м. Верхние Котлы
• Оформление согласно ТК РФ;
• Выплаты оклада 2 раза в месяц;
• Окладная часть 80 000 + KPI
• График работы в офисе пн-пт с 09.00−18.00 (после прохождения испытательного срока возможен гибридный график);
• Дружный коллектив, комната отдыха: вкусный кофе от компании (кофемашина), холодильник, кулер;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Вас заинтересовала вакансия?

При отклике в сопроводительном письме напишите, какое количество вакансий в среднем в месяц было в работе и какое количество успешно закрывали.

До встречи на собеседовании!