Большая Московская улица 1-3
MIE&MIESTILO — ювелирные бренды, основанные семейной парой — Иваном и Софией Птахиными.
Сегодня MIE&MIESTILO — это команда творческих и амбициозных профессионалов. Мы уверены, что настоящую модницу выделяют именно детали, поэтому отслеживаем тренды в одежде и lifestyle и предлагаем украшения, которые дополняют образы и становятся тем самым завершающим штрихом модного аутфита.
Наша команда — главная ценность и точка опоры для бренда.
Мы с большой любовью и поддержкой относимся к каждому, кто ежедневно, шаг за шагом, помогает в достижение целей и выводит MIE на новый уровень. Нам важно, чтобы каждый сотрудник внутри бренда развивал свой потенциал, достигал высоких результатов, повышал квалификацию на корпоративных обучениях и рос внутри бренда.
Мы предлагаем:
- Новое развитие ваших компетенций в работе с творческим и нестандартным продуктом на конкурентном рынке украшений;
- Профессиональную команду — мы тщательно выбираем каждого сотрудника, ориентируясь не только на профессиональный опыт и навыки, но и личные качества;
- Оплата мобильной связи;
- Работа в историческом центре, офис 1 мин. ст. м. Владимирская/Достоевская;
- Гибридный режим работы в графике 5/2 с 10:00 до 19:00, с посещением офиса в Санкт-Петербурге 1−2 раза в неделю;
- Скидка до 50% на продукцию компании;
- Достойный уровень дохода: обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально;
Для нас важно:
- Опыт аналогичной работы от 1 года;
- Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь;
- Опыт подбора персонала для компаний с розничной сетью (одежда, аксессуары), будет Вашим преимуществом;
- Готовность работать и зарабатывать;
- Готовность много общаться с кандидатами.
Тебе предстоит:
- Приоритетная сфера подбора — специалисты, ассистенты;
- Размещение вакансий, активный поиск резюме, разбор откликов, обработка лидов;
- Проведение первичного (телефонного) интервью;
- Организация собеседования с руководителем;
- Ведение базы кандидатов;
- Ведение отчетности и аналитики процесса рекрутинга в Talantix;
- Внедрение современных инструментов и идей в сфере подбора персонала;
- Участие в других задач в рамках отдела рекрутинга и адаптации.
В сопроводительном письме прошу написать:
- Какие офисные позиции вы закрывали?
- Сколько в среднем вакансий в месяц было в работе и сколько закрывали за месяц?
