Руководитель группы магазинов

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: Эос
Уровень зарплаты:
от 78000 до 100000 RUR
Город:
Казань
проспект Ямашева 93
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Хочешь всё и сразу: стабильную работу в надежной компании, интересных покупателей и яркую корпоративную жизнь?
С нами все реально! Мы очень разные, уникальные и творческие, при этом делаем одно дело приносящее радость, как нам самим, так и нашим покупателям!


Федеральная сеть Плинтус Холл:
— 10 лет лидер на рынке по продаже отделочных профилей в России;
— Нет проблем с поставками — всегда есть что продавать;
— У нас всегда сезон.

Мы гарантируем:

  • Работу в федеральной компании. Наши сотрудники уверены в надежности работы у нас;
  • Честный подход: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, выплачиваем заработную плату без задержек и полностью белую
  • График работы 5/2;
  • Тренинги по продажам, продукту, развитию управленческих навыков;
  • Скидки на нашу продукцию;
  • Подарки детям сотрудников;
  • Конкурсы с ценными призами.
Обязанности:
  • Обеспечение выполнения планов продаж по вверенной территории (7 магазинов в г. Ульяновск, Димитровград, Казань, Нижнекамск, Чебоксары, Саранск);

  • Анализ эффективности деятельности группы магазинов;

  • Полевое обучение сотрудников;

  • Участие в поиске мест под новые торговые точки;

  • Участие в открытии новых торговых точек;

  • Сбор и анализ информации по конкурентам;

  • Контроль соблюдения стандартов компании;

  • Решение административно-хозяйственных вопросов;

  • Ведение необходимой отчетности;

  • Участие в инвентаризациях.

Требования:
  • Управленческий опыт работы не менее 2-х лет в сфере продаж;

  • Опыт работы с розничными торговыми точками;

  • Навыки управления коллективом;

  • Готовность к разъездному характеру работы и краткосрочным командировкам;

  • Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности;

  • Активная жизненная позиция.

    Откликайся на вакансию — присоединяйся к нашей команде!



    Мы ищем в свою команду сотрудника которому важны:
    — работа в белой, стабильной, развивающейся Компании,
    — профессиональный рост,
    — возможность влиять на свой доход.