50000 до 68000 RUR
от
Ижевск
улица 8 Марта 16Б
улица 8 Марта 16Б
В связи с расширением штата, электросетевая компания примет на работу электромонтёра
Обязанности:
- Вывод оборудования в ремонт для технического обслуживания и ввод его в работу, ликвидация или локализация технологических нарушений в работе электрооборудования и сетях 6 (10)/0,4 кВ, монтаж/замена групп учета, аварийный ремонт КЛ или
- Оперативно-техническое обслуживание, выезды (в том числе аварийные оперативные переключения) объектов электросетевого хозяйства компании (трансформаторных подстанций, кабельных и воздушных линий электропередач), мелкий ремонт.
Требования:
- Желателен опытом работы в РЭС и/или ОВБ;
- Начальное профессиональное или среднее-специальное образование;
- Специальная подготовка по профессии «Электромонтер»;
- Обязательный опыт работы в электроустановках 6 (10)/0,4 кВ от 1 года;
- Обеспечение надежной и безаварийной работы обслуживаемого оборудования и сетей 6 (10)/0,4 кВ;
- Обязателен опыт работы в сфере электроэнергетики по любому из следующих направлений: оперативные переключения в электроустановках, монтаж кабельных муфт, замена/реконструкция электротехнического оборудования;
- Наличие группы по электробезопасности не ниже 3 гр. (если нет возможно обучение).
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный соц. пакет;
- Автомобиль «ГАЗ Соболь» предоставляется для работы.
- Зарплата выплачивается вовремя, полностью белая на карту + 13 зарплата;
- Окладная часть 50000 руб. + доплаты за дежурства и переработки.
- При желании можно совмещать водителя + 5000 руб.
- Медосмотр за счёт предприятия, оплата больничных и отпускных;
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 (48 минут), пятница до 16.00;
- Дежурство на дому в соответствии с графиком сменности (оплачиваются по факту выезда), ночные выезды, выезды в выходные в двойном размере, дежурство по желанию 1 раз в 3 недели (+доплата);
- Доплаты и надбавки за условия труда, за пределами рабочего времени и обязанностей;
- Возможность профессионального и карьерного роста (обучение, повышение квалификации);
- Работа в молодом и дружном коллективе профессионалов;
- Культура корпоративного отдыха и развития;
- Оснащение индивидуальной спецодеждой, оборудованием и техникой.