Начальник отдела автоматизированных систем управления

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: Автомобильный Завод Урал
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Миасс
проспект Автозаводцев 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением производства в АО «Уралаз-Энерго» (бывший «Энсер») требуется Начальник отдела автоматизированных систем управления.

Обязанности:

  • Обслуживание электронного оборудования АСУ;
  • Своевременное обновление программного обеспечения АСУ, установка на серверы и рабочие станции программного обеспечения АСУ;
  • Обеспечение бесперебойной работы АСУ;
  • Защита от несанкционированного доступа к информации в АСУ и предоставление необходимого уровня доступа пользователям для осуществления производственной деятельности;
  • Принятие исчерпывающих мер по недопущению возникновения неполадок в АСУ во время своего отсутствия;
  • Оказание необходимой помощи электротехническому персоналу при поиске и устранении неисправностей в АСУ, а также совместное (при необходимости) проведение этих работ;
  • Устранение неполадок в работе оборудования верхнего уровня и программного обеспечения АСУ;
  • Контроль качества и полноту проведения регламентных и ремонтных работ на электрооборудовании нижнего уровня;
  • Консультации с разработчиками АСУ и поставщиками электронного оборудования для оперативного устранения возникших неполадок и неисправностей, а также для их предотвращения;
  • Консультирование пользователей по вопросам пользования программами АСУ в пределах должностных обязанностей.
Требования:
  • Высшее образование — специалитет, (автоматика и управление в технических системах);
  • Опыт работы не менее 3 года;
  • Наличие группы по электробезопасности;
  • Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, 1С.
  • Личные качества кандидата: высокий уровень самоорганизации, аналитические навыки, устойчивость к стрессам, высокий темп деятельности, хорошие коммуникативные навыки, ответственность.
Условия:
  • Работа на крупнейшем предприятии города.
  • Официальное трудоустройство.
  • Социальные льготы и программы для каждого сотрудника.
  • Пятидневная рабочая неделя с 8−00 до 16−40.
  • Своевременная оплата труда дважды в месяц.
  • Обучение за счет предприятия;
  • Мед.осмотр за счет предприятия.
  • Стремительный карьерный рост и развитие;
  • Для иногородних сотрудников предоставляем компенсацию жилья и транспортных расходов.

Высокая культура производства, современное оборудование и команда профессионалов ждут Вас!