Добрый день!
Мы сейчас в поиске МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С ВХОДЯЩИМИ КЛИЕНТАМИ в компанию, которая специализируется на регистрации товарных знаков, патентах различных изобретений и разрешение споров по интеллектуальным правам.
Почему стоит обратить внимание на вакансию:
- Компания работает на рынке 8 лет, за это время наработала базу постоянных клиентов и репутацию и даже во время пандемии и нестабильных политических колебаний выручка компании ежегодно увеличивалась.
— Более 3000 клиентов по всему миру — юридические лица из различных сфер бизнеса.
— Входит в ТОП-5 компаний федерального рейтинга Роспатента;
— В компании более 50 профессионалов — аттестованные, патентные и поверенные РФ.
А теперь немного об условиях, которые несправедливо пишут в конце:
- Оплачиваемое обучение для начинающего специалиста. В компании существует адаптированная образовательная программа обучения, благодаря которой сотрудник быстро получает должные знания по продукту, а также повышает навыки специалиста в сфере продаж.
- Современный офис в новом здании в центре города, со свежим ремонтом, удобными рабочими местами, новой рабочей техникой, кухней с панорамными окнами, а также отдельной парковкой.
- В компании два отдела продаж по 6 человек в каждом, в среднем в месяц менеджер получает от 40 до 60 заявок.
- Заработная плата новичков на старте (первые 2 месяца) от 60 тыс. рублей. Уже на третий месяц каждый менеджер выходит на доход 100+ тыс. рублей.
- Бесплатная юридическая помощь в сложных жизненных ситуациях (собственная линия консультаций)
- Высокая заработная плата за счет правильно выставленного плана продаж для новичков, а также дополнительного премирования отдела продаж.
- Наставничество с первого дня, в интересах компании сохранить высокий уровень специалистов и отсутствие текучки.
- Стандартный пятидневный график работы с 9 до 18, выходные — сб и вс.
Чем предстоит заниматься:
-
Продажа специализированных юридических услуг;
-
Качественная обработка входящих запросов клиентов, выявление особенностей их бизнеса
-
Работа в CRM-системе.
Мы составили фоторобот будущего сотрудника и вот он какой:
- Имеет опыт в любых продажах от года.
- Опыт работы с b2b клиентами будет вашим преимуществом.
- Коммуникабельный, ответственный, инициативный, готовый к интенсивной работе.
Этапы отбора на вакансию:
- Оставляйте отклик и старший менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться по телефону.
- Личная встреча с руководителем отдела продаж.
Оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней после каждого этапа. Мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае!
