з/п не указана
Зеленоград
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Анализ действующих систем оплаты труда в группе компаний, разработка предложений по их совершенствованию / внедрению новых инструментов;
- Выработка и согласование предложений по установлению работникам основных элементов системы оплаты труда (подготовка условий оплаты труда при приеме на работу или перемещении работников);
- Оптимизация, развитие и контроль использования компенсационных элементов системы оплаты труда работников (релокация, материальная помощь, компенсация аренды жилья, ГСМ и т.д.);
- Разработка политики оплаты за совмещение профессий / должностей, увеличение объема работы и т.д.;
- Разработка, подготовка материалов (апробация), сопровождение процедуры грейдирования/уровней должностей и присвоения межгрейдовых зон, автоматизация;
- Организация и проведение централизованных, массовых пересмотров доходов;
- Организация и проведение анализа рынка и формировании информационной базы (Участие в обзорах заработных плат);
- Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсации и льгот;
- Реинжиниринг процессов, направленный на снижение их трудоемкости, длительности и повышения прозрачности;
- Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда);
- Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), MS Word, MS Power Point.
- Продвинутый 1С ЗУП;
- Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда;
- Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета;
- Опыт решения аналогичных задач не менее 7 лет в компаниях с развитой филиальной сетью и несколькими сегментами бизнеса;
- Навыки разработки методологии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения;
- Знание принципов начисления и расчета заработной платы;
- Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных;
- Гипертрофированное чувство ответственности, внимательность к деталям;
- Готовность работать самостоятельно
- Работа в крупной стабильной Российской компании — 35 лет на рынке!
- Официальное оформление по ТК РФ, 100% «белую» заработную плату, социальный пакет;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- График работы: 5/2 ;
- Корпоративную мобильная связь;
- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
- Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
- Реферальная программа «Приведи друга»: пригласи друга-получи бонус!
- Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
- Новогодние подарки детям на Новый Год;
- Работа в г. Зеленоград;
- Командировки в регионы присутствия;
- Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.
