Медицинская сестра/медицинский брат по массажу

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Волжский абразивный завод
Уровень зарплаты:
от 39450 до 42300 RUR
Город:
Волжский (Волгоградская область)
улица имени Ф.Г. Логинова 169
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • принимать на лечение пациентов строго по процедурным картам и осуществлять массаж в полном соответствии с назначением врача;
  • вести учет процедур, составлять отчет о проделанной работе по заезду в профилакторий, годовой отчет;
  • следить за укомплектованностью и соблюдением сроков годности аптечки для оказания медицинской помощи при неотложных состояниях;
  • своевременно оказывать первую доврачебную медицинскую помощь;
  • соблюдать правила медицинской этики;
  • соблюдать санитарно-эпидемиологический режим в массажном кабинете.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ:

  • среднее профессиональное (медицинское) образование, специальная подготовка по медицинскому массажу и наличие сертификата по специальности "Медицинский массаж";
  • практический стаж работы по данной специальности не менее 1 года;
  • владение техникой медицинского массажа, в том числе дренажного и баночного массажа;
  • иметь представление об ЛФК (лечебной физкультуре).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • график 5/2 пн-пт. с 12.00 до 20.00, 1 рабочая неделя в месяц с 08.30 до 14.30;
  • рабочее место в ПФЦ-санаторий-профилакторий по адресу г. Волжский ул. Набережная, 2к;
  • 7 дней доп. к отпуску;
  • работу в крупной, стабильной компании;
  • выплату вознаграждения по итогам года, на оздоровление к ежегодному отпуску;
  • индексацию заработной платы дважды в год;
  • единовременное пособие работникам, окончившим средние или высшие учебные заведения;
  • единовременное пособие сотрудникам при вступлении в брак, а также в связи с рождением ребёнка;
  • единовременные выплаты к государственным и профессиональным праздникам, ко дню рождения завода;
  • беспроцентная ссуда на лечение, обучение работников и их детей;
  • льготные путевки в санатории, пансионаты и детские лагеря;
  • компенсацию расходов по оплате съемного жилья до 50%;
  • богатую корпоративную жизнь (участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, абонементы для посещения бассейна, тренажёрного зала, билеты по льготным ценам на развлекательные мероприятия, участие в профессиональных конкурсах и научно-практических конференциях);
  • доставку служебным транспортом (бесплатно).