Чем предстоит заниматься:
Обеспечение кадрового документооборота. Прием, проверка, маршрутизация документов от Заказчика;
Ведение кадрового учета в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
Организация подписания, проставления печати и регистрация документов;
Обеспечение сбора и хранения документов;
Оформление приема, перевода, увольнения работников, командировок, отпусков и других видов неявок;
Выдача кадровых документов;
Проверка корректности заполнения табелей.
Консультирование работников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства
Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
Опыт работы в организациях со штатом свыше 400 человек. от 1−3 лет.
Опыт работы в 1С ЗУП будет преимуществом.
Опыт работы в HR единственном числе будет преимуществом.
Опыт работы от 1 года до 3 лет
- Работа в дочернем обществе ПАО «Газпром нефть»;
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев
