Директор оптовой компании

На данную вакансию рассматриваем кандидатов с релевантным опытом работы (оптовая торговля военной, форменной одеждой, тактическим снаряжением)

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К ЛУЧШИМ!

Меня зовут Екатерина — руководитель отдела подбора персонала. Приглашаю в команду профессионалов ДИРЕКТОРА ОПТОВОЙ КОМПАНИИ, который не только сможет применить свой успешный опыт развития оптовых продаж, но и разделит наши главные ценности: приверженность к активному образу жизни, искренность и заботу о клиенте, а также увлечение туризмом, охотой или рыбалкой.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• достойный уровень дохода с % от прибыли

• уверенность в завтрашнем дне

• график работы 5/2 с 9−00 до 18−00

• у нас короткая офисная пятница

• команда профессионалов, добивающихся лучших результатов, уверенно идущих к общей цели

• возможность принятия стратегических решений и реализация смелых проектов

• прокачка управленческих компетенций в гибких методах управления

• достижение амбициозных целей

ЧТО ПОМОЖЕТ РЕАЛИЗОВАТЬСЯ В ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ?

• опыт управления основными показателями эффективности бизнеса (прибыль, рентабельность и т.д.)
• опыт работы на аналогичной должности B2B (системное управление всеми каналами продвижения, снабжением полного цикла, активный сбыт, выстраивание логистики)
• проведением коммерческих переговоров с первыми лицами
• опыт управления запасами, ассортиментной матрицей
• опыт антикризисного управления
• развитые управленческие качества (опыт управления сложными подчиненными, формирования и развития команды)
• опыт управления бюджетом
• высокий уровень грамотности и экспертности
• стратегическое мышление. ориентация на достижение результата
• проактивность, инициативность
• гибкость мышления, адаптивность
• высшее профильное образование
• опыт на рынке специализированной одежды, тактического снаряжения

В ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ:

• Управление всеми подразделениями компании (оптовый отдел, маркетинг, закупки, тендерный отдел, логистика) и вывод их на достижение целевых показателей

• Разработка стратегии развития и её внедрение

• Разработка и согласование мероприятий по повышению эффективности вверенных подразделений, в том числе расширение территорий продаж, ввод и продвижение новинок

• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений с ключевыми поставщиками и контрагентами

• Развитие дилерского канала продаж

• Обеспечение экономической эффективности рост прибыльности бизнеса в целом

• Оптимизация бизнес-процессов, организация достижения целей и обеспечение ресурсами

• Построение эффективной системы мотивации сотрудников (з/п)

• Формирование и развитие команд, сохранение и наращивание внутрикомандной экспертизы, создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата, стимулирование мотивации на достижения подчиненных, управление укомплектованностью, текучестью и удовлетворенностью сотрудников блока

ПОЧЕМУ К НАМ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ?

• развитая корпоративная культура

• реализация смелых проектов

• мы за здоровье и спорт! Посещение спортивного клуба x-Fit по специальным условиям

• работаем с актуальными технологиями — SCRUM, мозговые штурмы, стратегические сессии и др.

• каждый из нас старается творить не только свою историю, но и корпоративную

• мы создаем условия для профессионального роста и развития, и считаем, что любая идея имеет право на жизнь

ЕСЛИ ЭТО ВЫ — СМЕЛО ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ И НАПИШИТЕ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ, ЧЕМУ МЫ МОЖЕМ У ВАС НАУЧИТЬСЯ!