ГК ОТЭКО — диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Мы приглашаем на работу Руководителя сектора по расчету заработной платы.
Обязанности:
-
Расчет заработной платы;
-
Отчетность в фонды;
-
Методологическое сопровождение в согласовании локально-нормативных актов предприятия;
-
Организация и контрольная функция архивного хранения документов;
-
Обучение и курирование работы с программой ЗУП новых сотрудников;
-
Замещение Руководителя управления по РЗП на время его отсутствия;
-
Прочие поручения Руководителя управления по РЗП.
- Высшее профильное образование;
- Опыт руководства отделом/подразделением/сектором по расчету заработной платы от 6 лет в крупных компаниях (от 1000 чел);
- Опыт сдачи отчетности в СФР, ИФНС, Росстат;
- Опыт работы в 1С ЗУП;
- Уверенный пользователь Excel;
- Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
- С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
- Пятидневная рабочая неделя: пн — чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
- ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока;
- Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
- Место работы: пос. Волна. Есть корпоративный транспорт.
