Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Геоскан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Шателена 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Геоскан — российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.

В связи с увеличением объемов работы мы ищем в команду бухгалтера по расчету заработной платы.

Чем предстоит заниматься:

  • подготавливать документы к начислению заработной платы (в соответствии с ТК РФ и принятыми в организации регламентами) по нескольким юридическим лицам;
  • проверять документы для расчета заработной платы;
  • рассчитывать отпускные, увольнения, премии, материальную помощь и т.д.;
  • взаимодействовать с СФР (листки нетрудоспособности, запросы, сведения);
  • производить расчеты по исполнительным листам, постановлениям на удержание;
  • выдавать сотрудникам справки по заработной плате;
  • оказывать помощь, консультации сотрудникам по вопросам начисления заработной платы, пособий, компенсаций, НДФЛ;
  • осуществлять сбор и представление данных по запросам руководства, аудиторов, контролирующих органов;
  • ведение счетов бухгалтерского учета в части касающейся заработной платы.

Мы ожидаем, что вы:

  • имеете высшее образование;
  • знаете 1С: ЗУП 3.1, 1С: ERP; 1С: Бухгалтерия КОРП
  • имеете опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
  • отлично знаете действующее налоговое и трудовое законодательство.

Мы предлагаем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
  • работу в аккредитованной IT-компании;
  • современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Площадь Мужества;
  • охраняемая авто- и велопарковка;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • полис ДМС после 6 месяцев работы;
  • корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога;
  • изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
  • корпоративная библиотека и настольные игры;
  • чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.