HR - manager

В связи с расширением объявляется набор на позицию HR — менеджера

• Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала;
• Развитие внутренних коммуникаций;
• HR — аналитика по существующим показателям, так же выбор и внедрение новых инструментов;
• Формирование и развитие корпоративной культуры, регламент корпоративных мероприятий;
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;
• Формирование внутреннего кадрового резерва;
• Экспертная первичная оценка компетенций персонала, личных качеств;
• Составление адаптационных карт совместно с руководителями по направлениям;
• Ведение проектов по развитию hr-бренда;
• Развитие системы нематериальной мотивации персонала;
• Создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях;
• Ведение корпоративного журнала.

Требования:

• Законченное высшее образование (желательно — управление персоналом, психология, PR);
• Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях;
• Желателен опыт работы с Indesign, Photoshop, в программах верстки и графического дизайна
• Развитые коммуникативные навыки, креативность, инициативность, целеустремленность, нацеленность на результат;
• Отличное знание современных процессов HR- менеджмента;
• Приветствуется знание психологии;
• Опыт в сфере HR от 2−3 лет;
• Владение английским языком;
• Способность анализировать большой поток входящей информации, работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты, ориентироваться на результат.

• Официальное оформление;
• Официальная заработная плата;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Оклад+ежемесячный бонус;
• Работа в команде профессионалов, широкая зона ответственности, возможность профессионального развития.