Инженер-программист станков с ПУ/ Манипуляторов (разработка управляющих программ)

Уважаемые соискатели! На вакансию "Инженер-программист станков с ПУ" рассматриваем кандидатов с разным уровнем профессиональной подготовки. Окончательный уровень квалификации и заработной платы устанавливается по результатам собеседования.

Обязанности "Инженер-программист станков с ПУ" (ЧПУ):

• Разработка управляющий программ для станков с ЧПУ в САМ системе Siemens NX;
• Сопровождение информационной системы Siemens N​​​​​​​X.
• График работы 5/2 с 08.00 до 16.40 (суббота, воскресенье).

Обязанности "Инженер-программист станков с ПУ" (манипуляторы):

• Разработка управляющих программ для манипуляторов KUKA (он-лайн и офф-лайн программирование (среда Delfoi Robotics);
• Проектирование оснастки для сборки-сварки изделий на РССК: создание и корректировка 3D-моделей, создание чертежей и спецификаций на спроектированную оснастку;
• Составление заявок на оформление КД;
• Работа с технологическими процессами: создание технологических моделей на изделия для сварки на РТК;
• Ведение проекта освоения изделия на всех этапах.
• График работы 5/2 с 07.20 до 16.00 (суббота, воскресенье).

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно в сфере машиностроения, конструкторско-технологическая подготовка производства);
• Опыт работы от 1-го года;
• Владение ПК – опытный пользователь, CAD-программы (Компас 3D);
• Умение работать в системе SIEMENS NX - разработка CAM-проектов;
• Знание языков программирования: Python, C++, TCL;
• Чтение технологической и конструкторской документации.

Условия:

• График работы 5/2 с 08.00 до 16.40 (c 07.20 до 16.00), суббота, воскресенье - выходные дни;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
• На территории предприятия работает сеть столовых;
• Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.