Менеджер по подбору персонала

Мы Часовые — hr-tech стартап, платформа временных сотрудников по часам для ритейла.
Наша цель — помогать розничным сетям с внештатным персоналом и предоставлять подработку по удобному графику тысячам исполнителей.

Наши клиенты — крупные федеральные сети: Эконика, Ортека, Делимобиль, Zenden, Bork, Аптеки Вита, Мэлон Фешн Групп, Viva-Деньги и другие. Ищем рекрутеров в свою команду.

Что нужно делать:

1. Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией — это исходящие звонки по «горячей базе». Не продажи, не колл-центр.
2. Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных кандидатов с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять сотрудников на объекты.
3. Общаться с директорами магазинов заказчика по качеству проведения работ.
4. Искать и контролировать исполнителей по разовым заказам.
5. Соблюдать регламенты по выполнению задач.

Что мы предлагаем:

• Доход 40 000 — 60 000 чистыми на руки. Оклад (40 000) + премия (до 20 000 — зависит от скорости закрытия вакансий и выполнения регламентов). Выплата на зарплатную банковскую карту.
• Оформление в качестве самозанятого. Оплачиваемый отпуск 28 дней.
• График работы 5/2- суббота и воскресенье выходные, полный рабочий день — с 10 до 19, обед час.
• Полноценное обучение новых сотрудников для успешного начала работы, сопровождение и ответы на вопросы. Готовы рассмотреть кандидатов без релевантного опыта работы.
• У нас нет планов продаж и сложной системы KPI — всего 2 прозрачных показателя для получения премии.
• Твой результат работы (клиенты с закрытым штатом) не обнуляется с новым месяцем — а переходит из одного месяца в другой (премия тоже). Многие сотрудники работают с нами долгие месяцы, а то и годы. Поэтому, чем качественнее поработаешь сегодня — тем легче тебе будет работать завтра.
• Работа в уютном светлом офисе, комфортное рабочее место с качественной гарнитурой и быстрым компьютером. Оплачиваемые корпоративы (летний и зимний), активности, мерч от компании. Для работающих более года — дополнительная мотивационная программа (компенсация массажа, спорта, телемедицины).

Ожидаем от тебя:

• Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли.
• Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени.
• Релевантный, успешный опыт. Опыт телефонного общения.
• Умение и желание общаться!