Начальник золотоизвлекательной фабрики

Обязанности:

• Координация планирования и выполнения производственных показателей всеми структурными подразделениями ОФ (технологической, энергетической и механической служб);
• Организация работы с подрядными организациями. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышать эффективности производства и производительность труда, сокращать издержки (материальные, финансовые, трудовые), рационально использовать производственные ресурсы;
• Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

Требования:

• Высшее образование (техническое) образование (обогащение);
• Профессиональные знания в области соответствующей профилю предприятия (обогащение, молиметаллических или золото-серебряных руд), специальных методов обогащения, гидрометаллургии;
• Знания законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления; организационно — распорядительных документов и нормативных материалов других органов, касающихся деятельности предприятия, знания основ экологического и трудового законодательства, правил и нормы охраны труда;
• Навыки для перспективного технического, экономического и социального развития отрасли, производственных мощностей предприятия, технологий производства, порядка составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Условия:

• Официальное трудоустройство, предоставление полного соц. пакета, согласно ТК РФ;
• Собеседование проводится в кадровый резерв Полиметалл;
• Работа вахтовым методом: график и участок месторождения предполагаемой работы обсуждается по результатам собеседования;
• Доставка к месту работы/обратно (оплачивается работодателем);
• ДМС с первого рабочего дня;
• Организовано 3-х разовое питание. Проживание, спецодежда — за счет работодателя.