Заместитель главного металлурга

Дата размещения вакансии: 23.04.2024
Работодатель: Калужский Турбинный Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Брянск
Московская улица 241
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

!ПАО «Калужский турбинный завод» является предприятием оборонно-промышленного комплекса. Согласно постановлению Правительства Р. Ф. от 30 сентября 2022 года № 1725, «руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа, возможно предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации»

Обязанности:

  • Координировать, контролировать подготовку мероприятий отдела главного металлурга для годовой инвестиционной программы, осуществлять контроль за реализацией мероприятий.
  • Изучать опыт разработки и эксплуатации ранее спроектированного оборудования, проводить анализ опыта конкурентов, научно-технической информации с целью совершенствования технико-экономических показателей и подготавливать отчеты, в том числе мультимедийные, по результатам проведенного исследования.
  • Организовывать внедрение прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки и материалов по направлениям литейного, кузнечного, термического и гальванического и лакокрасочного производств, оптимальных режимов производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на её изготовление.
  • Руководить проведением экспериментальных работ по освоению новых технологий, внедрению прогрессивных материалов, средств измерения.
  • Обеспечивать проведение работ по оптимизации потоков изготовления деталей по направлениям литейного, кузнечного, термического и гальванического и лакокрасочного производств.
  • Координировать работы по контролю технологической дисциплины в цехах по направлениям литейного, кузнечного, термического и гальванического и лакокрасочного производств, руководить процессом повышения технологической дисциплины по направлениям работы отдела.
  • Организовать выполнение работы персоналом отдела главного металлурга и осуществлять контроль над выполнением им запланированных работ в установленные сроки.
Требования:
  • Высшее техническое образование (обязательно);
  • Опыт работы с тех. документацией;
  • Опытный пользователь ПК MS Word, Excel, Компас-3D;
  • Опыт управления процессами подготовки металлургического производства (литейные технологи, технологии ковки, технологии термической обработки материалов, гальвано-лакокрасочные покрытия);
  • Критическое мышление в условиях сжатых сроков;
  • Опыт применения нестандартных решений;
  • Знание делового этикета, правил ведения деловой переписки по вопросам профессиональной деятельности;
  • Знание методов (методики) планирования и производства работ в сфере; профессиональной деятельности; методы анализа результатов деятельности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
  • Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
  • Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
  • Доплата за питание отдельным категориям работников, современная столовая на территории;
  • Возможность получения компенсация за аренду жилья при переезде;
  • Материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака);
  • Корпоративный трансфер по городу (Правый берег, Турынино);

Здоровье и спорт:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
  • Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу, возможность приобретения абонементов в фитнес-центры города по льготной стоимости;
  • Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
  • Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.

Обучение и развитие:

  • Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития.