Разработчик 1C

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Novabev Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP"

Приглашаем на позицию Разработчика 1С в команду Novabev Info Tech — аккредитованной IT-компании, входящей в Novabev Group.

Основные задачи:

— Разработка, сопровождение и поддержка учетных систем 1С:ERP 2.5 и 1C:ЛВЗ (1С:УПП);

— Оформление ТЗ на разработку, разработка функционального описания систем, выполнение разработки согласованного варианта решения;;

— Участие в подготовке обновления на внутрикорпоративные релизы учетных систем и релизы типовых базовых решений 1С:ERP 2.5 и 1C:ЛВЗ.

Ключевые требования к кандидату:

  • Опыт разработки в 1С 8.2/3 от 3-х лет;

  • Опыт работы с 1С 8 в части реализации функциональных решений в режиме Управляемого приложения, разработка отчетов с использованием СКД;

  • Умение разбираться в чужом коде;

  • Опыт аналитической работы (сбор требований, оформление ТЗ на разработку, разработка функционального описания систем, инструкций для пользователя);

  • Будем плюсом - знание конфигураций 1С:ERP 2.5 или 1C:ЛВЗ (1С:УПП).

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию соответствии с ТК РФ;
  • Удаленный формат работы по времени Москвы;
  • Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
  • Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
  • Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

  • Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.