Инженер службы механизации и транспорта (охрана труда)

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: Россети Урал
Уровень зарплаты:
от 35000 до 37000 RUR
Город:
Магнитогорск
Московская улица 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Обязанности:

  • Подготовка распорядительных документов по вопросам эксплуатации транспорта ПО в пределах своей компетенции;
  • Разработка инструкций по охране труда, производственных инструкций и должностных инструкций;
  • Делопроизводство службы, регистрация проведения вводных, предрейсовых, сезонных, повторных и специальных инструктажей по охране труда, БДД и пожарной безопасности;
  • Организация стажировок водителей и работы водителей-наставников.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в организация автомобильного транспорта в должности инженера или опыт работы в области охраны труда и промышленной безопасности.

Что мы готовы предложить:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию;
  • Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00—16:00;
  • Место работы: г. Магнитогорск, Московская улица, 7.

Социальный пакет:

  • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
  • ДМС (включая стоматологию);
  • Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
  • Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
  • Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
  • Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.