Специалист по кадрам

• Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.

• Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

• При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. Обеспечивает своевременное ведение электронных трудовых книжек — отчетность СЗВ-ТД

• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, справки о временной нетрудоспособности для представления в другие учреждения.

• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия.

• Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

• Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

• Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.

• Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

• Принимает участие в организации корпоративных мероприятий.

• Составляет установленную отчетность.

Требования:

• высшее образование
• знание Пк (уверенный пользователь), 1С: ЗУП 8.3,
• ответственность, энергичность, нацеленность на результат, исполнительность и организованность, умение работать в команде.

• Стабильность и безопасность. Официальное трудоустройство, согласно ТК Р. Ф. Только «белая» заработная плата. Льготный медицинский стаж для врачей и среднего медицинского персонала. Первичные и периодические медицинские осмотры за счет клиники. Льготы для сотрудников и членов его семьи на медицинское обслуживание. Защищенность (отчисления в ФСС, оплачиваемые отпуска и больничные, материальная поддержка, в случае необходимости).

• Обучение и развитие. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, семинары, вебинары и тренинги за счет клиники. Помощь в оформлении аккредитации. Повышение вашей экспертности, поддержка при оформлении медицинских категорий, активное участие в системе поощрений работников медицинской сферы.
• Работу на современном оборудовании. В работе мы используем высококачественное современное оборудование, инновационные материалы и медицинские технологии, адаптированные к потребностям пациентов.
• Демократизм в работе. Только в открытом обсуждении, аргументированных высказываниях и возражениях сотрудников рождается правильное решение. Мы всегда открыты к обсуждению, мнение и предложения каждого члена команды важны для достижения общих целей и развития нашей компании.
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь. Участие/возможность участия в корпоративных мероприятий, конкурсах, экскурсиях и командных поездках. Подарки для детей на Новый год. Материальная поддержка нашим сотрудникам в особых жизненных ситуациях.
• Комфортные условия. Расположение в историческом центре города, просторные кабинеты, оборудованные гардеробные, буфетные для персонала. График работы 5/2
• Команду единомышленников. В наших клиниках работают лучшие специалисты города. По каждому направлению есть профессиональное сообщество в сети. Каждый сотрудник клиники является важным звеном в достижении общей цели компании. Готовность прийти на помощь, терпимость к чужому мнению, такт и доверие к работающим рядом создают атмосферу доброжелательности и трудоспособности.

• Добро пожаловать в динамичную и сплоченную команду!