E-commerce Product manager

Дата размещения вакансии: 10.06.2024
Работодатель: Строительный Двор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.

Продукт: интернет-магазин компании Строительный двор.
Наша цель — это быстрый, удобный и легкий продукт для оформления покупки клиентом.
Сейчас мы стремимся к повышению узнаваемости бренда онлайн, ищем активного product manager, который нам в этом поможет :)

Что нужно делать:

  • проводить анализ рынка, идентификация ключевых трендов и потребностей целевой аудитории;
  • оценивать потенциальный эффект от реализации задачи;
  • формулировать гипотезы, проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
  • продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы;
  • управлять сроками и бюджетом продукта;
  • управлять командой разработки для внедрения новых функций и улучшений продукта.

Что для нас важно:

  • опыт работы с IT-командой в роли product manager/product owner на Ecommerce продуктах;
  • умение и желание работать в Agile команде, знание методологий Scrum и Kanban;
  • умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов;
  • умение анализировать эффективность внедрений, исправлений и улучшений;
  • умение говорить с разработчиками на одном языке, совместно принимать решения о функциональности продукта;
  • умение мотивировать и доносить до членов команды, какова конечная цель всех выполняемых задач.

Что мы предлагаем:

  • стабильная «белая» заработная плата;
  • аккредитованная ИТ-компания;
  • мощная техника для работы;
  • оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
  • система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
  • возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
  • комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
  • насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.