Инженер по комплектации оборудования (склад)

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: НТ Лавна
Уровень зарплаты:
от 103167 RUR
Город:
Мурманск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:

1. Обеспечение эффективной и безопасной приемки, хранения и отпуска товаров, материалов и оборудования Заказчика (если необходимо);
2. Приёмка товаров, материалов и оборудования по ТОРГ-12, товарно-транспортным накладным, коносаментам, жд-накладным и пр. документам;
3. Ежедневное предоставление Заказчику документов по реестру о поступлении, отгрузке, перемещении товаров, материалов и оборудования;
4. Систематизированное размещение товаров, материалов и оборудования,
5. Планирование и организация пространства, обеспечивающего свободный доступ к материалам и оборудованию;
6. Ведение учета товаров, материалов и оборудования, включая проведение ежемесячной операционной инвентаризации и выполнения сверки;
7. Сверка результатов инвентаризации с фактическим наличием товаров, материалов и оборудования, выяснение причин недостачи и корректировка ошибок;
8. Маркировка товаров, материалов и оборудования Заказчика;
9. Организация проведения погрузо-разгрузочных работ на крытом и открытом складах ББО с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности при приёмке грузов на склад и выдаче грузов со склада;
10. Руководство разнорабочими склада;
11. Упаковка и распаковка товаров, материалов и оборудования;
12. Соблюдение правил и требований в сфере ПБОТОС и контроль их соблюдения коллегами.

Требования:

1. Высшее образование.
2. Наличие сертификата пожарно-технического минимума, в соответствии с приложением к приказу МЧС РФ от 12.12.2007 г. № 645 Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (с изменениями от 27.01.2009 г., 22.06.2010 г. п.32);
3. Наличие аттестации по промышленной безопасности А.1; Б.9.31 (желательно).

Условия:

1. Добровольное медицинское страхование;
2. Расширенный социальный пакет (оплата льготного проезда, страхование от несчастного случая);

3. Премии (годовая, к профессиональному празднику);
4. Режим работы сменный;
5. Ежегодная индексация заработной платы.