Москва
Воронцовская улица 49/28с1
Воронцовская улица 49/28с1
«ВсеИнструменты.ру» — e-comm компания сегмента DIY с высокими темпами роста (+50% по выручке к году). Сегодня за нашими плечами 17 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 11 тысяч сотрудников.
Друзья, привет! Наша команда в поиске Ведущего HR бизнес партнера в департамент бэк-офиса (600 человек). На этой роли важно выстроить партнерство с бизнес подразделениями для формирования сильных и эффективных команд и повышения уровня счастья сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес подразделений;
- Работать с вовлеченностью и удержанием специалистов, мы регулярно измеряем eNPS и стараемся его повышать;
- Участвовать в формировании системы развития, обучения и роста сотрудников (работа с карьерными треками, ИПР, кадровым резервом);
- Повышать производительность — знать ключевые драйверы роста и помогать руководителям выстраивать эффективную работу с командой;
- Контролировать бюджет ФОТ;
- Реализовывать HR проекты;
- Развивать HR бренд, корпоративную культуру, участвовать в организации драйвовых мероприятий.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование (будет плюсом образование в сфере HR, менеджмента);
- Опыт работы с внутренними HR-процессами от 3-х лет, в функционале HRBP — от 2-х лет;
- Понимание процессов развития, удержания, обучения сотрудников;
- Системный подход в работе, умение упрощать процессы;
- Опыт реализации HR проектов;
- Партнерский подход, любовь к людям, умение выстраивать коммуникацию;
- Стремление к поддержанию высокого уровня компетенций и развитию в своем направлении;
- Гибкость, проактивность и лидерские качества.
Что мы готовы предложить:
- Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY сегмента;
- Амбициозные интересные задачи, которые ты будешь решать в компании единомышленников;
- Общение внутри компании «без галстуков», свобода и возможность «рулить самостоятельно»;
- Обучение в Корпоративном университете компании и на внешних программах с тренерами международного уровня, обмены опытом с ведущими российскими и зарубежными компаниями;
- Гибридный график работы;
- Расширенный полис ДМС, компенсация 70% стоимости спортивного абонемента, английский по корпоративным тарифам, партнерские скидки;
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.