Медицинская сестра/медицинский брат

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: ГОБУЗ Мурманская городская детская поликлиника № 4
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Северодвинск
улица Бочкова 1
Требуемый опыт работы:
не требуется
Требования:
  • Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» Профессиональная переподготовка по специальности «Физиотерапия» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»

    Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Сестринское дело/Сестринское дело в педиатрии»
  • 1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера

  • 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
  • ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400−01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

    а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

    б) выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы;

    в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

    г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере — 0,6 должностного оклада.

    Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

    Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней.