Высшее образование — специалитет по специальности «Педиатрия» завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года
или высшее образование — специалитет по специальностям «Педиатрия» или «Лечебное дело» и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Педиатрия»
Или высшее образование — специалитет по специальностям «Педиатрия» или «Лечебное дело» и дополнительное профессиональное образование — профессиональная переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии подготовки в ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»
Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Педиатрия»
Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:
Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
1. Возможность трудоустройства на рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572−01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):
-
единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
-
ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400−01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:
а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;
б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);
в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере — 0,6 должностного оклада.
3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.
4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»
Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:
— по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области — города-героя Мурманска (далее — город Мурманск) — 25 000 рублей
