от 100000 до 120000 RUR
Хабаровск
От 3 до 6 лет
В крупную компанию, реализующую строительно-ремонтные работы на территории Сахалинской обл. и занимающей лидирующие позиции на рынке, приглашаем Директора по персоналу
Задачи HR направления в компании:
- HR сопровождение работы компании численностью 300−400 человек
- Развитие потенциала сотрудников и повышение эффективности труда
- Сокращение текучести персонала
- Сокращение периода закрытия вакансий
- Повышение вовлеченности работников в производственный процесс, мотивация персонала
- Поддержка основных бизнес-процессов компании с позиции HR
Обязанности:
- Курирование двух направлений в работе компании: кадровое администрирование + подбор и адаптация
- Создание системы поиска, отбора, адаптации и мотивации персонала (АУП, рабочий персонал, ИТР, специалисты). Прорисовка портретов вакансий и адресный подбор кандидатов по заявленным параметрам
- Развитие персонала в компании: повышение квалификации, повышение эффективности работы
- Взаимодействие с руководителями направлений по вопросам подбора
- Адаптация новых сотрудников
- Мониторинг рынка труда
- Ведение отчетности и анализ текучести персонала
- Разработка KPI основных сотрудников
- Участие в формировании бизнес-процессов, стандартов, процедур взаимодействия, инструкций
Требования:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в HR от 3х лет
- Знание и применение различных методов поиска и привлечения персонала
- Знание и применение на практике методик проверки заявленных квалификаций персонала
- Опытный пользователь ПК (Ms Office)
- Отличное знание Трудового законодательства
- Лидерские и организаторские способности
- Желание работать и достигать результата
Условия:
- График 5/2 с 9.00 до 18−00
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежеквартальное премирование
