Петровский тракт 1
Обязанности:
1) Поиск и подбор персонала,
2) Организация и проведение собеседования,
3) Формирование кадрового резерва,
4) Ведение кадрового учета,
5) Ввод в должность и помощь в адаптации (разработка адаптационных материалов, взаимодействие с сотрудниками),
6) Организация взаимодействия между подразделениями,
7) Проведение тестирование сотрудников, опросов и анализ результатов,
8) Организация тренингов, организация мероприятий (корпоративов, выездов).
Требования:
1) опыт работы от 1 до 3 лет,
2) знание действующего трудового законодательства,
3) знание делопроизводства,
4) доброжелательность, коммуникабельность, умение работать в команде,
5) полная занятость,
6) количество сотрудников — до 25 человек
Условия:
— ежеквартальная премия,
— график работы 5/2. 8−00 — 17−00,
— стабильные выплаты 2 раза в месяц,
— бесплатная корпоративная связь.
