Инженер-энергетик

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Егорьевск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Ответственность за электро и газовое хозяйство, систем вентиляции, систем сжатого воздуха, водоснабжения и водоотведения производственного предприятия.
  • Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей.
  • Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и технике безопасности при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей предприятия.
  • Взаимодействие с органами государственного надзора.
  • Ведение и разработка инструкций, положений, нормативных актов и пр. документации в соответствии с требованиями законодательства.
  • Сопровождение договоров на поставку энергоносителей.
  • Контроль и учет энергоресурсов.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование в области электро/теплоэнергетики.
  • Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет.
  • Квалификационная группа по электробезопасности не ниже V.
  • Владение английским языком будет преимуществом.
  • Аттестации по промышленной безопасности.
Условия:
  • Место работы — г. Егорьевск.
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.