Главный специалист по капитальному строительству

Дата размещения вакансии: 21.05.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ноябрьск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Требования:
  • Высшее техническое образование (ПГС, строительство и эксплуатация нефтегазопроводов);
  • Опыт работы на инженерно-технической должности в строительстве промышленных объектов не менее 3 лет;
  • Опыт работы в структуре Заказчика;
  • Опыт строительства объектов: КГС, УКПГ, ДКС, КС и трубопроводов газа и газоконденсата
Обязанности:
  • Организация технического контроля при строительстве объектов, контроль качества производства СМР, соответствие ПСД, договорам строительного подряда, строительным нормам и правилам, ТУ, правилам и нормам безопасности;
  • Организация и контроль выдачи проектной и рабочей документации подрядным организациям со штампом «В производство работ»;
  • Организация ежесуточного контроля и учета исполнения физических объемов в разрезе объектов;
  • Организация проведения сплошного или выборочного контроля качества работ;
  • Организация и контроль необходимых изменений ПСД;
  • Организация, контроль приемки от подрядных организаций выполненных объемов работ по форме КС-2, КС-3 согласно КС-6А и исполнительной документации;
  • Организация проведения приемки законченных строительством объектов приёмочными комиссиями;
  • Организация и контроль подготовки на утверждение актов приемки законченных строительством объектов (КС-11, КС-14);
  • Контроль отклонения от графика производства работ по физическим показателям объектов;
  • Подготовка прогноза выполнения физических объемов работ окончания строительства объектов;
  • Контроль выполнения строительными организациями договорных обязательств по технической части, в необходимых случаях подготовка документов для предъявления санкций
Условия:
  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Трудоустройство в штат компании, постоянный трудовой договор;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.