площадь Металлургов 2
НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции — плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
Обеспечение безаварийной работы в соответствии с требованиями нормативной документации;
Проведение безопасного и качественного проведение работ по ремонту, устранению неисправностей и сбоев;
Проведение инструментального контроля и осмотр оборудования;
Выполнение работ по диагностике оборудования, анализу неисправностей;
Предоставление достоверной информации по сбоям, простоям, инцидентам на оборудовании для проведения анализа и расследовании причин;
Выполнение оформление ОРД в соответствии с требованиями руководства;
Выполнение качественно и в срок производственных заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящего руководства.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Высшее профессиональное образование;
Работа с прикладными приложениями MS Office (Word, Excel, Visio, SAP) на уровне уверенного пользователя;
Понимание принципов работы и построения автоматизированных систем управления технологическим процессом;
Навык ремонта и наладки систем автоматизации, программируемых логических контроллеров;
Знание электротехники, технических средств автоматизации;
Принципы работы и построения автоматизированных систем управления технологическим процессом;
Протоколы и способы организации передачи данных между компонентами систем управления.
РАБОТА У НАС — ЭТО:
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).