улица Лермонтова 11
— организация работы группы по подбору и адаптации персонала
— разработка ЛНА подразделения
— распределение обязанностей и задач
— разработка и согласование планов набора
— анализ эффективности источников рекламы, формирование бюджета на рекламу и ее размещение
— ведение статистики и аналитики работы подразделения
— оптимизация процессов подбора персонала
— координирование процесса адаптации персонала
— взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала
— взаимодействие с вузами и ссузами, участие в Ярмарках вакансий
— поиск и подбор персонала на открытые вакансии
— проведение телефонных и первичных интервью с соискателями
— проведение мероприятий по удержанию персонала
— проведение Exit -интервью
Требования:
— высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента
— опыт работы в должности от 3х лет
— опыт организации процесса массового найма
— владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
— уверенный пользователь: пакет MS Office (Excel)
Условия:— трудоустройство согласно ТК РФ
— своевременная выплата заработной платы (оклад + премия)
— график работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье
— организованы пункты питания на территории завода
— социальные программы: поликлиника на предприятии, организация санаторно-курортного лечения и летнего отдыха для работников и детей работников, стоматология
— насыщенная корпоративная жизнь (спартакиада, молодежное движение, организация интеллектуальных игр, туристический клуб, корпоративы)
