Бухгалтер материального стола

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: МАУК Калининградский зоопарк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
проспект Мира 26
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • ведет бухгалтерский учет участка «Учет материальных запасов» в учреждении в разрезе не менее трех источников финансового обеспечения в программе 2С: Бухгалтерия государственного учреждения с оформлением документов в электронном виде;
  • оформляет, принимает и контролирует первичные документы, связанные с учетом материальных запасов, в том числе в электронном виде, проверяет их в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
  • ежедневно оприходует накладные на склады учета материальных запасов, проверяет соответствия цены и количества в соответствии с договорами и бюджетными обязательствами учреждения;
  • проводит еженедельную сверку остатков материальных ценностей (корма) с материально ответственным лицом, имеющим в подотчете склад по кормам;
  • составляет акты списания материальных ценностей, проверяет соответствие списываемых материалов спецодежды срокам использования или нормам списания;
  • оформляет доверенности на получение материальных ценностей, контролирует получение документов в журнале учета выданных доверенностей;
  • производит сверку оплаченных материальных ценностей с оплатой по банку;
  • осуществляет работу с поставщиками, производит с ними сверку расчетов, составляет акты сверок расчетов, контролирует сроки оплаты и суммы по договорам;
  • принимает участие в проведении инвентаризаций
Требования:
  • высшее профессиональное образование;
  • опыт работы не менее 3-х лет в бюджетном учреждении с ведением бухгалтерского учета по плану счетов (ЕПСБУ);
  • знание программы 1С: Бухгалтерия государственного учреждения;
  • высокий уровень внимательности, аккуратности, ответственности и исполнительности
Условия:
  • пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
  • условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
  • стимулирующие выплаты (годовая премия, материальная помощь и иные выплаты в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда);
  • корпоративные мероприятия;
  • обучение, повышение квалификации.