Менеджер (стажер) отдела развития и подготовки персонала

Обязанности:

Подбора персонала: Изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять подбор кадров. Проводить первичные собеседования с кандидатами на работу, с целью комплектования штата работников.

Требования:

Высшее образование «Экономика», «Менеджмент», «Право», «Управление персоналом».

Опыт работы приветствуется.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы после окончания ВУЗа

Условия:

начинающий специалист принимается на срочный трудовой договор от 3 до 6 месяцев по программе «Новое поколение»

Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;

Доставка служебным транспортом;

Место работы: г. Красноярск, ул. Пограничников 42 стр.12