Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Вести поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии, проводить первичные интервью с кандидатами, пополнять кадровый резерв;
• Анализировать рынок оплаты труда и конкурентных условий работы;
• Участвовать в разработке мероприятий по мотивации сотрудников;
• Слышать «боли» действующих сотрудников и быть инициатором позитивных изменений;
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на время отсутствия кадрового работника (отпуск, больничный и др.)

• Опыт работы с воронкой подбора, предпочтительно в строительной, транспортной отрасли.
• Опыт работы с КДП, в частности: оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, командировки, должностные инструкции, приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, положения, договора материальной ответственности, табель, воинский учет;

• Рабочий день с 09:00 до 18:00
• Официально трудоустройство
• Развивающий коллектив, амбициозные цели и задачи
• Возможность профессионального роста и развития компетенций