Специалист по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 01.06.2024
Работодатель: Хавейл Мотор Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Профсоюзная улица 65к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

HAVAL («Хавейл») — автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя.

ООО «Хавейл Мотор Рус» — эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года.

Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России.

В связи с активным ростом и развитием компании у нас открыта вакансия Специалист по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству.

Обязанности:

  • Расчет заработной платы ;
  • Сдача отчетности в фонды и ИФНС по заработной плате;
  • Сдача статистической отчетности в органы статистики;
  • Учет взаиморасчетов с сотрудниками (удержания, мобильная связь, страхование и др.);
  • Кадровый учет (табель, командировки, отпуска, расчет больничных листов);
Требования:
  • Высшее экономическое образование (бухучет);
  • Опыт работы бухгалтером на участке расчета заработной платы от двух лет;
  • Знание законодательства, связанного с НДФЛ и страховыми взносами;
  • Опыт сдачи отчетности в фонды и ИФНС;
  • Знание кадрового делопроизводства приветствуется, но не является обязательным;
Условия:
  • Работа в международной компании, лидере рынка;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. Осенью переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро;

  • «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;

  • Компенсация питания;

  • Компенсация мобильной связи;

  • Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока;

  • Частичная компенсация обучения английскому языку;

  • Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании;

  • Корпоративные скидки.