Инженер-наладчик устройств РЗА/Инженер по наладке и испытаниям/Инженер РЗА

Дата размещения вакансии: 16.05.2024
Работодатель: НПП Бреслер
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Чебоксары
Ядринское шоссе 4В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Пусконаладочные работы РЗА;
  • Шеф-наладочные работы РЗА;
  • Шеф-монтажные работы РЗА;
  • Работы по техническому обслуживанию и гарантийному ремонту устройств РЗА;
  • Разработка и конфигурирование устройств РЗА;
  • Разработка технической документации на устройства РЗА;
  • Разработка программы производства пусконаладочных работ;
  • Оформление технического отчета (протокол, акт выполненных работ) по результатам выполненных работ;
  • Консультация эксплуатирующих и наладочных организаций;
  • Гарантийное и послегарантийное обслуживание созданных систем.

Требования:

  • Высшее техническое образование (электроэнергетика, электротехника);(Возможен вариант трудоустройства студентов последних)
  • Теоретические знания функций и алгоритмов работы устройств релейной защиты и автоматики;
  • Практические знания разработки или настройки, обслуживания, наладки устройств релейной защиты и автоматики разных производителей;
  • Чтение однолинейных, принципиальных, монтажных и логических схем;
  • Производить работы соблюдая объем и требования руководящих документов (ПУЭ, РД, СТО, ГОСТ) в области РЗА, а также внутризаводских инструкций и методик;
  • Практические навыки работы с испытательным оборудованием (РЕТОМ-21, РЕТОМ-51, РЕТОМ-61, РЕТОМ-71, РЕТОМЕТР, ВАФ, Мегаомметр);
  • Знание правил и норм охраны труда;
  • Навыки работы с программами MS Office, AutoCAD;
  • Готовность к командировкам!

Условия:

  • Работа в надежной и постоянно развивающейся организации, существующей на рынке более 30 лет;
  • Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ с первого рабочего дня;
  • Размер оплаты труда устанавливается по результатам собеседования (выплата без задержек 2 раза в месяц);
  • Молодой, дружный и сплоченный коллективе;
  • Комфортные условия труда с соблюдением всех норм к организации рабочего места;
  • Питание в кафе офиса (компенсация в пределах лимита — за счёт работодателя);
  • Оплата корпоративного отдыха, посещение бассейна, занятий по футболу и волейболу.