«Этажи» — лидер рынка РФ и восьмая компания в мире по количеству сделок с недвижимостью. Более 20 лет мы задаем тренды индустрии, предлагаем лучшую услугу на рынке и формируем престиж профессии риэлтора.
О нашей компании лучше расскажут цифры:
- 22 года мы успешны на рынке недвижимости;
- Топ-25 в рейтинге работодателей HeadHunter;
- № 1 по эффективности и по объемам выдачи ипотеки по версии Сбербанка;
- № 1 франшиза по мнению портала о франчайзинге в России Topfranchise;
- 208 офисов в городах России и 7 стран Зарубежья;
- Более 19000 сотрудников.
Обязанности:
-
Разработка стратегического плана развития отдела продаж и его внедрение;
-
Общее руководство коммерческим блоком;
-
Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
-
Анализ финансово-экономических показателей;
-
Координация деятельности структурных подразделений;
-
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
-
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
-
Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
-
Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
-
Участие в формировании маркетинговой политики;
-
Контроль эффективности использования ресурсов
-
Опыт работы в сфере управления продаж;
-
Успешный опыт формирования и управления командой;
-
«Предпринимательская жилка»;
-
Умение выстраивать бизнес — процессы и управлять ими;
-
Формирование и управление бюджетом;
-
Выстраивание взаимоотношений с партнерами;
-
Опыт открытия филиалов с нуля является преимуществом;
-
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
-
Ориентация на результат;
-
Ярко выраженные лидерские качества.
-
Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;
-
Компания предоставляет возможность обучения через центральный офис с наставником;
-
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + %
Ч. П. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете; -
Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
-
Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской риелторской компанией!
