Ведущий инженер-технолог (литейный цех)

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно-промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Обязанности:

• Разработка и внедрение прогрессивных технологических процессов;
• Составление технических заданий;
• Анализ причин дефектов деталей;
• Разработка и осуществление мероприятий по их устранению;
• Корректировка существующих технических документов, в т.ч. с целью внедрения прогрессивного оборудования и обеспечение производства конкурентоспособной продукцией.

Требования:

• Работа с конструкторской и технологической документацией;
• Знание ПК, в т.ч. программ типа Techard, связанных с разработкой чертежей и технологических документов в электронном виде, проектирование электронных 3-D моделей (Uniqraphics), а также с расчетом процесса заливки различными сплавами деталей сложной формы (типа Parasolid и др.).

Условия:

• Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемый больничный;
• График работы: 5/2, с 7:00 до 15:40;
• Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия, а так же в Многопрофильных медицинских центрах «Центравиамед»;
• Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
• Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья;
• 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание, что планируется переезд на другую площадку — м. Семеновская, в 2025 году;
• Повышение квалификации;
• На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников, так и детей);
• Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
• Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
• Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.