Мастер участка

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: ТопАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Mы пpeдлaгаeм работу в крупной стaбильной кoмпании.

ООO «ToпАгрo», кpупный cвинoвoдчeский комплекс (мы одни из лидерoв в этoй облaсти). Нахoдимcя в п. Сaмофалoвкa (в 40 км. от Вoлгoграда).

С 2010 г. рaзвoдим и постaвляем живых свиней и мясную пpодукцию paзным организациям.

У нас opганизованa дocтaвка сотpудников дo места работы и обратно в Волгоград.

У нас предоставляется питание на комплексе.

Обязанности:

  • Проверка выполнения заданий рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса. Проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты. Обеспечение выполнения участком бесперебойной работоспособности оборудования. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка. Осуществление совместно с техническими специалистами предприятия проверки работы оборудования участка, а также изучение причин сбоя в работе оборудования, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.
  • Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве — не менее 5 лет).
  • исполнительность
  • трудолюбие

Условия:

  • график работы с 08−00 до 17−00
  • своевременная выплата заработной платы
  • питание на территории предприятия
  • организована доставка к месту работы и обратно из Волгограда на транспорте предприятия
  • обеспечение спец. одеждой, СИЗ
  • мясо по льготной цене
  • проведение периодических медицинских осмотров за счет предприятия
  • оформление в соответствии с ТК РФ
  • официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу